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行动前5秒思考法:摆脱费力又瞎忙的工作囧境

图书分类: 解决问题
作者中文名: [日]鸟原隆志
ISBN: 9787121269806 商品编号: 712126980
出版日期: 2015-10-01 上架时间: 2015-12-14
出版社: 电子工业出版社
关键词: 职场思考力
适合阅读人群: 基层
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定价:¥32.00会员价:¥28.16

内容简介

你有过这样的经验吗? 明明非常努力了,却拿不出成果。 明明加班了,工作却永远做不完。 想要顾到每件事,反而没一件做好。 不是你的工作能力差,而是你搞错了工作方向! 只要行动前多思考5秒,9成工作将顺利推动! 工作能力强的人,懂得在行动前思考5秒,做出正确判断! 本书教你掌握上班族最重要的15种职场思考力, 透过经常遇到的案例与情境,帮助你了解什么该思考、什么才是应该做的。 现在还不习惯思考的人,只要学会“思考的重点”,即使做着一样的工作,结果将会大大不同。你可以用更少的时间,拿出更多的成绩。

作者简介

鳥原 隆志是株式会社In-basket研究所董事长。日本**的In-basket顾问。迄今为止,解决过很多In-basket(篮子)问题。在巨头流通行业中的各种销售部门拥有丰富的销售经验,在大型商场作为店员指导员,从事店铺指导及问题解决的工作。著者活用这些经验,成立了篮中演练研究所。至今为止作成的篮中演练问题集超越了业内水平。现在作为日本**的篮中演练顾问活跃于业内,通过篮中演练思考方法成功改造了3000位商务人士,成为当今日本*受瞩目的企业讲师。其巨著不仅深受日本广大职场人士喜爱,也被众多企业用于企业人才培养。因此帮助了众多企业培育人才以及解决企业问题,使企业业务快速成长。

图书目录

目录

第1章你真的会“用心”工作吗1

1如果对“问题”的理解发生了偏差,那么“回答”

往往是错误的2

人迫切想要完成什么的时候行动就会

“偏离”轨道2

是否明白到底该解决什么问题?3

2难道不觉得越费心工作时间就越会增加吗6

过度耗费精力就会丧失对时间的把握6

工作达人会考虑应该做什么7

不“努力”也能取得成效,这才是工作的实质8

3八成的工作是可以舍弃的9

将“成就感”与“成果”区别开来9

懂得“舍弃”比“行动”更重要10

精力集中在“重要的两成”工作上11

第2章你只是在做无用功13

1工作中有“能被原谅的失误”和

“不能被原谅的失误”14

你会选择“哪种失误”呢?14

通过“影响力”来预测失误15

要通过事前的确认避免犯下不会被原谅的失误16

2手头的工作是可以放下的18

把所有工作都打理得井井有条是不可能的18

思考打碎哪个碟子20

如果凡事想要尽善尽美那么就都会半途而废21

进行得很顺利的工作可以放松注意22

3工作不可能一次性做完24

你定期交付工作了吗?24

“稍后再……”这种拖延是会产生利息的25

先派的工作变为“不能产生成果的工作”26

4你是否偷换了“工作不顺利的原因”27

越是努力却越是徒劳真正的原因是什么呢?27

只要5秒的思考习惯,一切就会变得顺利29

第3章只需5秒钟就能取得成果的“虚拟职场

游戏思考法”32

初级篇虚拟职场游戏38

1设定优先顺序的能力39

为什么会变成这种局面?39

未读的邮件该怎么处理?40

所有的工作都有时间限制41

想想“还有没有其他值得做的事呢”?43

很多人会用设定优先顺序来鞭策自己。44

2发现问题的能力46

为什么会变成这样?46

解决表面问题就完事了吗?47

根本问题没解决,又会引起同样的纠纷48

不要被“不管怎样都可以”这种思想所控制49

某种程度上,“价值观”会干扰本质问题的解决49

3体谅的能力52

为什么会这样?52

忙碌起来就容易变得以自我为中心53

不要说自己想说的话而是说对方希望听到的话55

工作上有事麻烦别人之前站在对方立场上考虑56

应该在假期联络上司吗?56

从赠品就可看出你是否经过思考57

4自我分析能力60

为什么会这样呢?60

被指责的时候情绪也有两面性61

把责骂变成前进的动力62

被责骂的时候肯定有其理由63

5确认的能力65

为什么会这样呢?65

不要过于自信66

严禁绝对的自我信任67

“交给别人”和“置之不理”的差异69

虚拟职场游戏中级篇71

6创造力72

为什么会这样?72

有效率地把蜜柑放进袋子里73

空闲时间的行为导致了差异74

“安轻快正”是效率化的关键75

10分钟的会议上更有效率地获得订单75

7洞察力78

为什么会这样?剧场78

是否思考光是站着就清晰可见79

如果预测到了风险,就能更从容地工作81

8要有当事人意识83

什么会这样?83

酒的味道和平时不一样!84

人要的并不是钱85

虑上司就是客户85

希望公司给你什么呢?86

出超出周围人期待的成绩才是专业人才87

9制定对策的能力89

什么会这样?89

止说“做不到”、“不行”90

作达人不会执着于一种工作方法91

弃要在试过5种方法之后91

10活用团队合作的能力93

为什么会这样?93

向上司和专家请教是不会失败的秘诀94

工作达人的请教方法不同95

在接受上司指示的时候用5秒思考96

要在脑海中放入问询名单96

虚拟职场游戏高级篇99

11计划安排能力100

为什么会这样?100

公司需要的是能够同时做很多工作的人102

原则就是不能停止工作103

没有计划的人做饭也不行103

考虑不让工作停下的计划106

即使自己停止行动工作也能顺利开展107

12做课题的能力108

为什么会这样?108

一定是因为……只会重蹈覆辙109

不允许用“意料之外”来应付110

反复问“为什么”111

如果不找到原因就无法改善112

13设定目标的能力114

为什么会这样?114

通过设定目标改变慢跑的成果115

为了达成目标需要制订计划116

能飞越是因为决定了到达的目的地117

眼前发生的事情都可以成为机会117

14重新思考的能力119

为什么会这样?119

工作达人会重新开始考虑120

从头再来就可以发现之前忽略的地方121

通过重新思考来控制自己的情绪122

15逆算能力124

为什么会这样?124

制订计划的两种模式125

从终点开始逆算,自然就能拿出成果。126

“累积法”和“逆算法”你会选择哪个128

要考虑多余时间的逆算法129

思考按时下班的方法130

……

第4章你的工作因“虚拟职场游戏思考法”而改变132

结束语146