明确面试过程中需要获取哪些有效信息

明确有效信息的获取渠道

能够针对不同的应聘者，确定不同的考核内容及考核方式

选拔出适合空缺岗位、符合公司文化的应聘者

本节课主要介绍了两部分内容：

一、确定考核内容，也就是面试时需要了解应聘者哪些信息；

二、确定考核方式，也就通过什么方式来获得这些信息。

同时，针对每部分内容，提供了适量的练习题，帮助您巩固和运用所学知识。