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企业文化

  • 关键知识点:
  • 高效筛选的小妙招

    优先考虑“硬性指标”

    警惕“含糊”信息

    分析“逻辑性”

    关注“匹配性”

    巧用 “电话审查” 

  • 课程收益:
  • 运用“硬性指标”排除条件不符的简历;

    通过“含糊字眼”识别简历信息的有效性;

    利用“逻辑性”判别简历信息的真实性;

    根据“匹配性”检验简历信息的正确性;

    巧用“电话审查”核实简历信息,提高建立筛选的效率。

  • 课程介绍:
  • 面对成百上千份精心修饰过的简历,您如何炼就火眼金睛,快速遴选出目标人才呢?简历筛选有高招,妙招我只告诉您!快来学习今天的课程吧!