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企业文化

  • 关键知识点:
  • 模型推断法

    人才供给策略评估法

    招聘起始时间计算 

  • 课程收益:
  • 掌握人才需求量的计算方法;

    了解不同的招聘渠道;

    了解有关招聘地点、人员和时间的注意事项。

  • 课程介绍:
  • 本课程介绍了制定人才招聘策略的5个方面内容:用人需求、渠道选择、招聘地点、人员及时间。