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共找到101个结果

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作 者:[美]保罗·法尔科内

出版日期:2020-01-01

维护公司利益 帮助员工进步 提升你自己的领导力 本书是一本拿来便用的指南书,帮你解决从菜鸟专员到资深HR都会遇到的101个棘手问题!裁员离职面谈、公司信息安全、考勤问题、职场性骚扰、挑衅的员工。。。 现在,请拿出荧光笔,翻到目...

定价:¥59.00 会员价:¥53.10

优秀人才要什么,你懂吗

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作 者:马克.米勒

出版日期:2020-01-01

对任何组织来说,都有一个颠扑不破的真理:人才致胜!但是如何才能吸引优秀的人才呢?他们真正想要的是什么?基于严谨而广泛的研究,马克米勒了解到,优秀的人才与一般的人才所寻求的东西不同。 在《优秀人才要什么,你懂吗?》中,米勒通过一个巧妙而有趣的商业寓言来分享他的...

定价:¥38.00 会员价:¥34.20

作 者:冉涛

出版日期:2019-11-29

灰度管理法以开放、宽容为核心,阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则。以灰度管理法选人用人,对事旗帜鲜明,对人宽容妥协;以灰度看华为的绩效分配,强调创新,而创新的首要来源就是调动员工积极性;以灰度看华为的干部培养,公司将下放...

定价:¥59.80 会员价:¥53.82

天天向上

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作 者:曹锋

出版日期:2018-03-01

本书从HR视角出发,系统讲述职场修炼,通过大量职场真实案例,将职场经验提炼为12项修炼法则,将专业、心态、思维、人际关系等要素穿插其间, 让人从不同角度感受职场真谛。本书的亮点在于,不仅案例真实,很多分享更源于笔者多年的职场经验。本书没有枯燥的理论,只有多角度多思维...

定价:¥45.00 会员价:¥39.60

作 者:[日]木村亮示,木山聪

出版日期:2018-01-01

《BCG波士顿特训:培养人才的徒弟制》作者木村亮示和木山聪在BCG负责人才培养,书中分享他们初进BCG受到主管培养时遇到的挫折和失败,还有如何修正心态迈向成功。同时也谈到他们成为主管之后,如何指导部下进行人才培养。需要说明的是,《BCG波士顿特训:培养人才的徒弟制》...

定价:¥38.00 会员价:¥33.44

作 者:孙宗虎,郭蓉

出版日期:2017-12-01

结合企业实际需要,按照不同职级和不同人员的岗位特点,详细介绍了岗位分析、岗位评价与职务说明书编制的相关内容,主要包括岗位分析的内容和目的、岗位分析的方法、岗位分析的实施、岗位设置与工作设计、岗位评价与薪酬体系设计、岗位分析与职位说明书的应用等内容。同时,针对移动互联...

定价:¥59.00 会员价:¥51.92

作 者:安妮·洛约、杰斯拉·凯伊

出版日期:2016-11-01

本书为那些正在饱受问题员工困扰的各领域管理者们所作。本书阐释了问题员工产生的原因,并针对这些情况提供了切实可行的解决办法,明确了采取这些行动将要得到的收益。本书为企业管理者们指出了一条将问题员工转变为优秀员工的捷径。

定价:¥39.90 会员价:¥35.11

作 者:[美]约翰·布德罗

出版日期:2016-09-01

进入移动互联时代,企业正在把工作重心逐渐转移到由外包公司、合作伙伴和自由工作者组成的服务网络。未来的组织和工作将会是什么样子的?本书为我们描述了超职场时代的美丽新世界:自由职业者将崛起,企业将变成由全职员工和(来自平台的非全职性)自由工作者组成的混合体;不仅从理念层...

定价:¥59.00 会员价:¥51.92

华为人力资源管理方法论

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作 者:孙科柳、易生俊、曾文明

出版日期:2016-09-01

早在20世纪90年代,华为垄断性地将通信科学类专业人才收归麾下,并以《华为公司基本法》明确以奋斗者为本的理念,华为人力资源战略的前瞻性震惊业界;进入21世纪之后, 华为持续丰富管理技术,发展了轮岗制、流程责任制、全员赋能、能上能下调控等体系化的管理办法;进入互联网浪...

定价:¥59.80 会员价:¥52.62

重新定义人才

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作 者:[美]布莱恩贝克尔、马克休斯里德、理查德贝蒂

出版日期:2016-03-01

企业的问题就是人的问题。少数人才决定了企业的成败,因此,人才管理是制胜关键。本书将告诉你如何让人才转化为战略影响力,以切实有助于企业战略的实现。 本书的三位作者:贝克尔、休斯里德和贝蒂均为美国名校管理及人力资源方面的专业教授。长期从事人力资源系统、战略执行...

定价:¥59.90 会员价:¥52.71