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共找到31个结果

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作 者:(美)戴维·尤里奇

出版日期:2019-08-01

本书基于对人力资源30年共7轮的研究,以及超过3万份面向全球人力资源从业者的调研结果,得出了以下结论: 组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素,组织以整合和互补的特性创造出了企业独特的竞争优势...

定价:¥59.00 会员价:¥53.10

作 者:徐芳

出版日期:2018-03-01

本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍,书中针对中小型公司薪酬与股权激励介绍了大量实用的妙招。 本书采用图文结合的方式进行全方位的讲解,并选取了各个行业的典型案例与书中知识相结合,涉及的内容包括薪酬激励,绩效考核,福利,层级激励,股权激励的设计、布局、风险控制...

定价:¥49.00 会员价:¥43.12

作 者:徐芳

出版日期:2018-03-01

本书是一本介绍公司股权激励的专业书籍,书中针对股权激励计划的设计、评估、执行和风控进行了详细的讲解。 本书注重知识的层次性,循序渐进的知识讲解让读者更容易接受,本书将理论知识与案例相结合,帮助读者加深对股权激励的理解。无论你是小微企业管理者,还是企业激励的管...

定价:¥49.00 会员价:¥43.12

人才战争2.0

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作 者:王辉耀,苗绿

出版日期:2018-01-01

本书介绍了目前人才流动的情况以及全球人才市场未来的趋势,并详细分析了美国、加拿大、澳大利亚、德国、法国、英国、日本、以色列、印度、俄罗斯、新加坡、韩国的吸引高端人才的举措和移民政策。在给与了读者充足的背景知识后,本书开始探讨中国应该采取什么样的行动才能打赢这场已经迫...

定价:¥42.00 会员价:¥36.96

人才工厂(2DVD+2CD)

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作 者:李践

出版日期:2016-08-15

包括了从战略到赢利;从财务到资本;从人才到绩效;从营销到销售;分享机制;奖惩机制;改进机制;回报机制;纪律制度等内容。本片由中国第一实效管理导师,行动成功过懂事长,TOM户外集团前任总裁李践主讲。20年企业实践,培养出56位百万富翁,115位总经理,1000余名高级...

定价:¥699.00 会员价:¥615.12

作 者:杨国安、李晓红

出版日期:2016-08-01

《变革的基因》,杨三角组织能力模型升级版,指导企业应对快速变革,获得持续成功。 移动互联已经无处不在,短短几年,企业的商业模式和经营效率被它深刻影响,新物种层出不穷,传统企业也主动或被迫面临转型升级,与移动互联共舞。在这种大背景下,移动互联为中国的企业提供了...

定价:¥58.00 会员价:¥51.04

作 者:克里斯·达克

出版日期:2016-01-01

本书主要写给创业者、自由职业者、微商及各类小微企业主。他们常常抱有一种误解,认为若想获得事业成功,就不得不事必躬亲。除了老板之外,他们还身兼推销员、人力资源经理、广告文案撰写人、运营主管、营销大师等数职。但虚拟人力资源管理与外包专家克里斯知道,如何利用互联时代的优势...

定价:¥45.00 会员价:¥39.60

作 者:[美]肖恩·姆恩、苏·达特·道格拉斯

出版日期:2015-09-01

在当今竞争激烈的商业环境中,所有企业的成功都是暂时的,最先进的技术、最具创意的市场营销、最前沿的产品,所有这些都可能被竞争对手复制,或者一夜之间就被新浪潮所替代,什么才是你立于不败之地的终极优势呢? 富兰克林柯维(FranklinCovey)专家肖恩姆恩和苏...

定价:¥39.00 会员价:¥34.32

人才,变革和三重底线

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作 者:[美]安德鲁·W·萨维茨、卡尔·韦伯

出版日期:2015-04-01

新时期,公司不可避免地需要应对可持续行发展的挑战,如何实现公司的经济责任、社会责任和环境责任的动态平衡成为每个公司必须思考的问题。本书从公司如何应对可持续性发展和实现全新的人力资源运筹的角度出发,为公司的领导者、人力资源专业人士及可持续性发展专家提供了专业的见解和指...

定价:¥48.00 会员价:¥42.24

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作 者:Rodd Wagner

出版日期:2015-04-01

New York Times bestselling author Rodd Wagner tackles one of the most destructive problems facing organizations today - the breakdown...

定价:¥320.00 会员价:¥320.00
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