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影响中国商界的哈佛管理大师

  • 作者:天翼图书
  • 发布日期:2010-11-10

“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,乃有大师之谓也。” 哈佛商学院(Harvard Business School)创立于1908年,迄今正好100周年。这100年来,学院首创了工商管理硕士(MBA)教育以及有口皆碑的案例教学法,成为工商管理教育界公认的先锋和权威。如此成就,离不开这里汇聚的管理大师们。他们如群星般闪烁在管理思想领域,对全球的商业实践和学术研究产生了深远的影响。

从20世纪末期开始,哈佛商学院的管理大师陆续被介绍到改革开放后的中国。他们的思想为新生的中国企业家和管理人士所吸收,成为帮助中国企业实现变革,日益走向现代与成熟的重要力量。值哈佛商学院100周年华诞之际,我们特别挑选了6位对中国当代商业思想和实践有着广泛影响的哈佛管理大师介绍给大家。尤其值得一提的是,这6位大师均是《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)的撰稿人,并通过这个平台对商业世界产生了更为广泛的影响。在这次特别策划中,我们也选介了他们在本刊上发表的部分经典文章,让读者一窥他们思想的精要。

西奥多•莱维特(Theodore Levitt, 1925~2006)

现代市场营销学的奠基人,已故哈佛商学院资深教授。他的营销思想构筑起了现代营销理念的基础,正如当代营销大家菲利普•科特勒所说,“莱维特就是营销的代名词”。值得一提的是,他还曾经担任《哈佛商业评论》的第八任主编。

代表文章:《营销短视症》、《从创意到创新》

罗伯特•卡普兰(Robert S. Kaplan,1940~)

平衡计分卡(Balanced Scorecard)的创始人之一,美国平衡计分卡协会主席。他还是作业成本法(activity-based costing)的创始人之一,现为哈佛商学院教授。

代表文章: 《战略困扰你?把它绘成图》、《闭环式管理:从战略到运营》

罗萨贝思•莫斯•坎特(Rosabeth Moss Kanter,1943~)

变革和领导力大师,哈佛商学院教授。她经常多次为《哈佛商业评论》撰稿,并在1989~1992年期间担任该刊主编。此外,她在公司战略与创新方面的思想理论也获得了广泛认同。

代表文章:《走出衰退时期的心理怪圈》、《创新中的经典陷阱》

迈克尔•波特(Michael E. Porter,1947~)

竞争战略权威,哈佛商学院的“大学教授”。迈克尔•波特是商业管理界公认的“现代竞争战略之父”,在2005年美国《时代》(Times)的当今世界管理思想家50强排行榜上,他位居第一。

代表文章:《塑造战略的五种力量》、《战略与社会:竞争优势与企业社会责任的联系》

约翰•科特(John P. Kotter,1947~)

领导力和变革领域的权威,哈佛商学院退休教授。他33岁就成为哈佛商学院的终身教授,是该院历史上获此职位最年轻的两人之一。科特在公司文化和经理人职业发展领域也颇有建树。

代表文章:《领导者应该做什么》、《领导变革:转型为何失败》

克莱顿•克里斯滕森(Clayton M. Christensen,1952~)

创新大师,哈佛商学院教授。他最主要的研究领域是技术创新与商业模式创新。克里斯滕森在学术上大器晚成,在从事学术工作之前,他曾担任过波士顿咨询公司的咨询顾问,并创办过一家高科技企业。

代表文章:《破坏性技术:逐浪之道》、《滑向未来的利润源》